岗位职责：
战略制定，阶段性更新或者规划控股未来3年的战略；
战略管理，将控股的战略有效分解并设计跟踪的业绩指标，并推进指标的落实情况。
任职资格：
工作7-10年以上，总监候选人优先考虑，潜力突出的高级经理后续人可以考虑；
具备在知名的管理咨询公司工作的经验，必须具有战略执行的项目工作经验；
有企业战略制定与管理经验者，或者有在控股公司总部工作的经验者优先；
必须具备较强的学习能力与系统思考和沟通能力；
硕士或MBA以上学历。