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某大型生物集团–薪酬设计高级主管/经理

岗位职责 1.协助总监做好薪资设计及月度薪资审核工作 2.根据集团薪酬绩效管理的要求,组织实施薪酬体系管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使薪酬绩效评价体系能够落到实处,并不断完善薪酬绩效管理体系;.

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