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专业培训

1. 大学生职业规划培训

 

培训对象:大学本科4年级学生

培训目标:掌握选择职业方向的原则与方法

内容: 1) 自我定位;

       2)技能学习;

       3)行业分析;

       4)专业职位介绍;

       5)如何根据自身情况,确定初步的职业;

       6)如何选择实习工作;

       7)获取职业发展信息的方法;

 

2. 结构化面试技巧培训

 

培训对象:人力资源公司顾问、企业HR

培训目标:掌握结构化面试的设计方法与执行技巧

内容: 1)结构化面试的适用范围;

          2)结构化面试的目的;

          3)结构化面试的设计原则;

          4)结构化面试的设计技巧;

          5)结构化面试的执行技巧与方案;

          6)结构化面试的综合数据分析;