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职位:薪酬福利

√招聘单位:某大型跨国集团√发布日期:2015年1月27日  √工作地点:北京 √学历要求:本科以上  √工作经验:8年以上  √月薪范围:面议

岗位职责

1、组织领导制定年度人力规划、预算和审查程序

2、及时分析和评估人力成本来支持业务请求

3、领导和发展薪酬团队

4、起草公司年度薪酬规划及福利计划

 

岗位要求

  • 大学本科以上学历,统招本科;
  • 年龄33岁-40岁之间;
  • 毕业之后一直从事人力资源相关工作,在上规模的大型企业或者集团从事人力资源管理岗位。
  • 对薪酬福利模块专业性较强
  • 学习能力强, 工作经历相对稳定,希望长期供职于一家有发展的公司

 

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