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职位:绩效考核总监

√招聘单位:某大型跨国集团√发布日期:2015年1月27日  √工作地点:北京 √学历要求:本科以上  √工作经验:10年以上  √月薪范围:面议

岗位职责

编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标以及年度、季度、月度绩效考核工作计划。

建立并维持公正有效的绩效考核体系,并负责考核的实施、管理。

根据公司发展需要,组织实施各类员工绩效考核工作。

建立公司职位管理系统,管理和指导各部门绩效考核工作。组织建立绩效考核的信息系统,为公司人力资源决策提供参考依据。

 

岗位要求

• 大学本科以上学历,统招本科;

• 年龄35岁-45岁之间;

• 毕业之后一直从事人力资源相关工作,在上规模的大型企业或者集团从事人力资源管理岗位。

• 对绩效考核模块专业性较强

•学习能力强, 工作经历相对稳定,希望长期供职于一家有发展的公司

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