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职位:组织发展总监

√招聘单位:某大型跨国集团√发布日期:2015年1月27日  √工作地点:北京 √学历要求:本科以上  √工作经验:10年以上  √月薪范围:面议
 岗位职责

  • 负责制定公司整体人力资源发展规划,并按阶段实施。
  • 负责建立各层级方位人才素质模型,建立各层级人才评估系统,建立完善的岗位任职资格体系。
  • 组织建立公司核心员工个人发展计划,推动员工职业生涯规划管理。
  • 负责企业文化沟通项目的实施推进

 

岗位要求

  • 大学本科以上学历,统招本科;
  • 年龄33岁-40岁之间;
  • 毕业之后一直从事人力资源相关工作,在上规模的大型企业或者集团从事人力资源管理岗位。
  • 对组织发展模块专业性较强
  • 具有优秀的沟通表达能力、组织协调能力。
  • 学习能力强, 工作经历相对稳定,希望长期供职于一家有发展的公司

 

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