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职位:薪酬设计高级主管/经理

√招聘单位:某大型生物集团 发布日期:2015年3月3日  √工作地点:河北√学历要求:本科以上  √工作经验:8年以上  √月薪范围:面议

岗位职责

1.协助总监做好薪资设计及月度薪资审核工作

2.根据集团薪酬绩效管理的要求,组织实施薪酬体系管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使薪酬绩效评价体系能够落到实处,并不断完善薪酬绩效管理体系;

  1. 经常深入基层调查研究,发现和帮助解决人事管理上所存在的问题,总结和推广人事管理上的先进经验;
  2. 及时学习掌握劳动人事有关新的政策,并对部门的劳动人事工作做好服务,指导工作;

 

岗位要求

1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历;

2 8年以上人力资源管理相关工作经验;

3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、绩效、用人机制、保险福利待遇和培训方针;

4.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;

5.高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观。

 

工作地点:河北廊坊

 

 

 

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