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职位:组织发展高级主管/经理

√招聘单位:某大型生物集团 发布日期:2015年3月3日  √工作地点:河北√学历要求:本科以上  √工作经验:10年以上  √月薪范围:面议

岗位职责

1、负责管理升级;组织绩效改进;组织核心竞争力塑造

2、创新集团人力资源管理体系,建全集团管控体系(组织绩效与组织薪酬、子公司核心考核模式、核心人才管理模式等)

3、依据集团管理纲要,展开IPO新公司的人力与行政体系的建设与完善;努力向着上市公司标化模式执行;

4、建公司的人力资源组织的推动和组织体系的建立;建立建全人力资源管理系统;

5、公司年度人力资源战略的统筹与规划,报集团HRD及子公司总经理后执行;

6、根据情况协调、统计各部门有关人力资源战略、组织建设、人才梯队、绩效与薪酬等的需求,提出有效建议;

7、依据各部门需求,通过各种渠道对现有人力资源项目进行项目推进;

8、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并予以实施、发展;

9、及时有效处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

 

 

岗位要求

1、本科以上学历,10以上工作经历,5年以上HR经理经历;

2、年龄37-42岁间,男女不限,形象气质良好;

3、长期从事人力资源管理工作

4、具有良好的沟通能力与整体协调能力;

5、口头表达能力和逻辑思维能力。

6、对组织绩效管理有较强的心得和体会。

7、可独立承担组织设计工作的从策划到执行的全过程工作。

 

工作地点:河北廊坊

 

 

 

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