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职位:人事经理

√招聘单位:某冰激凌连锁企业  发布日期:2017年2月3日  √工作地点:北京√学历要求:本科以上  √工作经验:3年以上  √月薪范围:面议

岗位职责:

  1. 负责人力资源管理工作,协调与其他部门的关系。
  2. 组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度等、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。
  3. 根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
  4. 统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。有校招经验。
  5. 组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制及统计工作。
  6. 组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。
  7. 监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
  8. 完成上级交办的其他相关工作。

 

任职资格:

1、本科以上学历, 3年以上工作经验,具有餐饮行业经验优先;

2、具备HR六大模块基本实操能力,擅长薪酬体系制定,熟悉劳动法;

3、认真负责的工作态度和敬业精神;

4、良好的组织协调能力及沟通能力,团队合作意识强,能承受较大工作压力;

5、能熟练使用office等办公软件;

6、韩语流利、朝鲜族优先。

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